根据《长治市妇幼保健院2024年招聘合同制工作人员公告》精神，现将面试工作有关事宜公告如下：一、面试对象报名人数与拟招聘人数比例达到或超过的,该岗位按确定入闱面试人员；比例不达3:1的，该岗位按达线实有人数确定入闱面试人员。同一岗位末位出现达线成绩并列的同时列入入闱面试人员。
现代快报讯（记者 宋体佳）近日，山西省长治市妇幼保健院招聘后勤人员，要求播音主持专业毕业，并对毕业时间和年龄以及出生时间段都做了具体限制。有网友质疑该岗位是“萝卜岗”，医院则表示，他们没有招聘自主权，都是备案的。
安溪县妇幼保健院是一所集保健与临床为一体的二级甲等妇幼保健机构，2017年在县委县政府的高度重视下，斥资2.4亿启动新院迁址重建，占地面积50亩，一期建筑面积31960㎡，已于2020年7月1日全面投入使用。
安顺市妇幼保健院成立于1996年，医院始终坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主”的办院方针，承担全市妇女儿童的保健、医疗、科研、教学、计划生育技术指导、健康教育培训、妇幼卫生信息管理等任务。
因为整个社会发展速度较快，所以，医院、学校等类似的事业单位，对于人力资源的需求也不断提升，但是，这类事业单位对于单位编制数量的调整还是相当滞后的，因此，就会以合同用工的模式来缓解单位人力资源的需求，那么，医院内部的编制职工和同工同酬的合同制员工差别在哪里呢?
近日，《黑龙江省公立医院岗位设置聘用管理实施意见》公布并实施。根据该意见，黑龙江省公立医院将实行全员聘用制度，所有人员都将实行合同管理。该意见提到，要打破人员身份界限，编外聘用人员与在编人员享有同等的政治、生活、工资福利等待遇，同岗同薪、同工同酬，并按国家规定参加社会保险。
如今对于不少大学生来说，毕业之后希望自己能够进入国企或者是一些事业单位，可是大家的学历较差，应届生想要找到满意的工作，也是需要一定的学历和技能，如果大家没有宝贵的工作经验，只能是在一些事业单位做合同工或者是临时工，并没有办法找到正确的工作岗位，而在调查的时候，看到会有不少三甲医院里的从业者，只是合同工，收入高，但是工作相对来说比较稳定，大家却想辞职，到底是因为什么原因呢?
医生基本都是有编制的，而护士则是有编制和合同工之分。很多人都不理解两者中的差异，觉得都是做着同样的工作，哪里有什么差异?编制和合同工表面上看起来没区别，都在医院工作，可是内里的区别还是很大的。合同制护士比事业编差在哪儿?5大“不同”看出差距!
近日，长冶妇幼保健院的招聘公告引发了广泛关注。这份公告不仅对技术岗位要求明确，甚至对后勤岗位的招聘条件进行了“量体裁衣”，给人留下了深刻的质疑。这是否是一场针对特定人选的“萝卜招聘”？我们不禁要问：这种做法是否合理？
近年来，不少大学生在找工作的时候，希望自己能够成功上岸进入体制内或者是在事业单位中获得有编制的工作，但是在跟其他同龄人竞争的时候，却发现自己很难获得上岸的几率，只能是在一些普通的工作岗位中拿到较少的薪资，无论是待遇还是奖金都会比同龄人少很多，甚至会有不少年轻人在一些事业单位没有任何编制，只是合同工，收入也是少之又少，可是即便是工资较少，这些员工在事业单位也并不在医院里工作多年的护士，只是合同工，却没有离职的想法，到底是因为什么原因呢?
近日，山西长治一医院公开招聘合同工，其中“行政后勤科”招聘一名2024届应届播音主持专业工作人员，被一些网友质疑“萝卜岗”。招聘引质疑——三甲妇幼保健院行政后勤岗招播音主持网友：行政后勤还需要限定专业、年龄？
近日，山西长治一医院公开招聘合同工，其中“行政后勤科”招聘一名2024届应届播音主持专业工作人员，被一些网友质疑“萝卜岗”。招聘引质疑——三甲妇幼保健院行政后勤岗招播音主持网友：行政后勤还需要限定专业、年龄？
近年来，有不少年轻人在毕业之后，都希望自己能够在一线城市中符合一些平台或者公司招录的条件，大家通过笔试和面试让自己具备应有的标准，这样才能够进入稳定的单位，或者便让自己获得稳定收入，在调查的时候，看到其实会有很多年轻人在毕业之后进入了一些医院工作，即便是学历很高，也只能是在医院里当一些合同工，收入并不是很理想，今日便看到有位硕士生分享了自己当合同工的真实工作经历。
