随着我国积极开展对外投资，参与国外项目建设的企业逐渐增多，跨国用工日渐频繁。数据显示，截至2019年12月底，我国对外劳务合作业务累计派出各类人员达千万人次。在此情况下，跨国用工类劳动争议案件数量也不断增加。
大小新闻客户端12月6日讯 （YMG 全媒体记者 王鸿云 摄影报道）今天上午，烟台市外办党组成员、副主任朱文博带领市外办相关科室负责人接听12345热线电话，解答市民咨询问题，倾听群众诉求。“在海外务工，被拖欠工资该如何处理？”上午9点10分，一位市民电话咨询道。
华商报讯（记者 张欣）“每月保底工资5000元，免费食宿，加班另算……”怀着致富梦，宝鸡市陈仓区的李师傅出国当种菜工9个月，却仅拿到两个月万元工资，其余工资均以种种理由被扣除，而为了出国打工，他已缴纳了10200元。被扣除的工资该找谁要，李师傅为此烦恼不已。
很多人可能不知道，第一批出国打工大军，应该从九十年代就开始了。一个前辈曾经说过，在九十年代，国内很多人每个月的工资才几百块钱，而在国外工作的人每个月的工资已经有几千块钱了，这就是现在流行说的“信息差”造成的贫富差距。
以发达国家，发展中国家为区分分析出国骗局!工资分析:澳大利亚本地人的工资4W大部分的工作签证，出国务工上面能给到的工资也就是2W左右，但是澳大利亚的这个税点比较高，大概17%个税，扣完了是1.7W，吃饭住宿在澳大利亚的话虽然不是特别贵，但也最少是5000元，那么，扣完了就是1.2个W，所以实际上你去这种国家，税后能拿到1.2W是一个正常的一个薪资。
选择出各国劳务就应该对工资构成有一个了解:外国雇主除付出的薪酬和加班费外，一般状况下，还担负以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗稳妥和人身伤亡费、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
答案是肯定的——有，比如说公务员、事业单位、大部分国企、外资企业等等，但是这些单位始终是少数，我国经济主体构成主要为民营企业，而押工资的现象在民营企业里，不说100%，但最少90%以上都存在这种情况，甚至很多押的不仅仅是一个月，而是两三个月，如果在工地上，押一整年的情况都有。
快过年了，厂里压了2个月工资不发，这样合法吗？我们等着拿钱回家过年，应该怎么办？——网友如是问 工厂压着2个月的工资不发，肯定是违法的。但是今年制造业日子不好过呀，是不是真的厂里有困难发不出呢？如果工厂把这笔钱发了，会不会导致年后资金链断裂呢？
