3月6日，在“三八”妇女节来临之际，浦锦街道在“家门口”的锦理社区就业服务站，聚焦“全职妈妈”这个特殊群体，邀请上海市就业服务专家志愿团周裕平老师开展了人人乐业“春风送岗促就业精准服务助发展”暨15分钟就业服务圈——锦理“就业+”之全职妈妈回归职场专家指导活动。
潮新闻客户端 记者 隋雪 通讯员 蔡雅丽“周医生，我感觉自己很没用，工作做不好，孩子也带不好，我到底应该怎么办？”近日，在杭州市妇产科医院心理门诊主治医师周敏聪的诊室，30岁的小方（化名）面容焦虑，眼泪时不时从她眼睛里流出。结束产假后，小方返回了工作岗位。
北京日报客户端 家有小宝，工作难找。为满足妈妈们的就业需求，山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录，帮助女性重返职场，实现带娃上班两不误。记者调查发现，北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。
她表示，自己总共投递了84份简历，与招聘单位沟通过1292次，收到的面试邀请却为0。在国家接连放开二胎、三胎政策以来，我们的身边多了很多二胎妈妈，一边是生娃，一边是职场，家里“鲜少有矿”的她们，重返职场的路始终是充满艰辛的。
新重庆-重庆日报 伏一晨家有小宝，工作难找。这是不少宝妈在职场上遭遇的困境。难题如何破解？前不久，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布“妈妈岗”用人目录，其直接对口7个工作单位，发布了190个岗位需求，引发关注。
宝妈一枚，最近准备找工作重返职场，把孩子白天交给婆婆带，晚上接回来自己带。可是现在很纠结，孩子14个月，最近突然个人意识疯长，什么都得顺着她的意思来，一不顺心就大哭大闹，而且对妈妈特别依赖，很多事情必须指定妈妈来做。
前BAT高级运营，辞职成为全职妈妈2年，之后该如何进入9后为主导的职场？变化如此快速的互联网对这样的应聘者接受度有多少？即使学习能力再强，对比优秀的高校毕业生又能有多少优势？如果希望重回职场，又有哪些合适的选择？
