朋友们！今天咱们来聊聊欧洲那些事儿。你知道吗？“躺平”在欧洲那可太常见啦！欧洲人一周就工作四天，没有咱们熟悉的 996、007，而且还有免费教育、低价医疗，福利补贴多得数都数不过来，这日子简直赛神仙。可奇怪的是，在信息工业这个大舞台上，欧洲却掉链子啦！
文 | Tess公众号：Tess外贸Club（Tess_2006）01众所周知，欧洲，特别是欧盟的公司基本上都是5天40小时工作制（冰岛是4天32小时工作制）。现在英国、爱尔兰、法国、德国、西班牙都在部分企业里试行4天工作制，说是如果效果好，会在全国推广。
1919年，欧美资本主义国家逐步迈向了8小时工作制的时代，这是工业革命后劳动者权益的一大飞跃。然而，时光流转至2024年，当我们再次审视劳动者的工作时间与待遇时，不禁发现，许多企业中的员工正在承受着长达12至14小时的工作日，以及一个月仅有的1至2天休息日。
几乎没有哪个欧盟国家的人比希腊人工作的时间还长。现在，希腊人的工作时间将变得更长。为了促进经济增长，希腊为一些特定行业引入了“六天工作制”，即每周工作48小时。本周一（7月1日），这项法规正式生效，引发了外界巨大争议。
科技亿万富翁马斯克要求他的政府效率部 (DOGE) 员工每周工作 120 小时。马斯克在其X平台上写道：“DOGE每周工作120小时。我们的官僚主义反对者最多每周工作40小时。这就是他们失败得如此之快的原因。
1月10日，卢克文发文“欧洲的高福利社会没几年了”。卢克文的这篇文章的背景和结论来自于他前段时间对于欧洲的调研，以及与德国汽车厂家和供应商的沟通。卢克文指出，对于中国网友来说，普遍都有一个认知，那就是欧洲的社会福利好，社会竞争压力小，欧洲人每天的工作时间很短，每年的假期却很多。
