主动辞职竟然也能有补偿金？很多小伙伴还不知道，以为只有被公司辞退才能得到一笔钱，其实不是的，劳动者提出辞职，只要符合一定的条件的，公司应当向劳动者支付补偿金。补偿金与月工资数额和在本单位工作年限成正比，月工资数额越高，工作年限越长，那拿到的补偿金就越高。
【#什么情况下离职能获得补偿金# 离职补偿金如何计算？】很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定，经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
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核心结论速览✅ 一般情况：员工主动辞职 → 无经济补偿✅ 例外情形：企业存在法定过错 → 可主张N倍补偿（N=工作年限）⚠️ 关键证据：企业违法事实书面证明（欠薪、欠社保、强迫劳动等）⏰ 时效警告：需在离职后1年内申请劳动仲裁！法律定性：什么情况辞职能拿钱？
很多人都不知道，在单位离职是可以申请一份经济补偿的。只要出现以下五种情况，您都可以进行相关申请。员工因患病或工伤后，无法胜任原工作岗位，公司也无法提供其他工作时，劳动合同无法履行且无法达成更改的，可以申请n+1的补偿。
打工是理解这个社会的第一关，一直以来我都是这个观点，所以如果有人喜欢问我，上班第一天不开心怎么办时，我都会借用之前看到的一个金句来回答，感到不开心就是理解正确了，毕竟企业单位给你发工资的目的，本就是让你来遭罪的。
