21世纪经济报道记者贺佳雯 北京报道 看病就医与每一个人息息相关。中国居民的健康素养水平从2018年的17%提高到2023年的29.7%，五年时间增加了接近13个百分点。人们对医疗健康的需求愈发迫切，也更多元化。
完善以公益性为导向的公立医院运行机制，需要建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配。5月7日，在国家卫健委举办的新闻发布会上，国家卫健委体改司一级巡视员朱洪彪表示，推动公立医院高质量发展，要处理好公益性和积极性的关系。
□李朝霞（宁乡市妇幼保健院）公立医院是我国医疗服务体系的主体，其发展水平直接关系到人民群众的健康水平和生活质量。当前我国公立医院人事薪酬制度还存在一些问题，如薪酬与工作量、技术水平脱节，激励机制不健全等，这些问题制约了公立医院的发展和服务能力的提升，影响公立医院的长期发展。
