2月28日，云南省委召开2024年度全省党风廉政建设责任制考核约谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，压紧压实第一责任人责任，严肃开展政治提醒，督促推动考核反馈问题整改，纵深推进全面从严治党，营造山清水秀政治生态和干事创业良好环境。
近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
马翔宇连续两年的基本合格、年度考核，从最开始的调查组认为是民主考核，没有针对性的打压，到现在呢?如果马翔宇是基本合格，那个祝欢、当时的祝局长，现在的祝科长，还有当时的那个宋处长 宋云龙很可能是年度考核“优秀”的话，现在如今看来，那真的是一个笑话!
近日，中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅发布《关于做好2021年事业单位工作人员年度考核和奖励工作的通知》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持客观公正、民主公平、群众公认和注重工作实绩的原则，按照岗位职责和所承担的工作任务，对工作人员的年度表现进行全面考核，把工作绩效作为考核的重点，并依据考核结果实施奖惩，以激励我省广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，提高公共服务质量和效率。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，根据《事业单位人事管理条例》等法律法规，中央组织部、人力资源社会保障部共同研究制定了《事业单位工作人员考核规定》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。
郑州日报记者 李娜 实习生 姬瑛蕾 通讯员 付鹏辉6月21日，记者从市人社局获悉，市委组织部、人社局共同印发《郑州市事业单位工作人员平时考核实施细则》，其中提到，平时考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次，好等次名额应当向基层一线和艰苦岗位工作人员倾斜。
2024年2月18日龙年首个工作日，上海召开2024年优化营商环境大会，发布《上海市坚持对标改革 持续打造国际一流营商环境行动方案》（即7.0版行动方案）。会上，陈吉宁书记指出，要聚焦重点任务，凝聚全市合力，以钉钉子精神锲而不舍、驰而不息抓好优化营商环境这件大事。
近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。第一条 为了加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍，根据有关党内法规和法律，制定本规定。
