职场的竞争一直以来都是年轻人拼命内卷形成的恶性循环，这种循环让企业老板把这些内卷的工作状态当成了理所当然，从原来的朝九晚五变成现在的996，甚至个别泯灭人性的互联网大厂竟形成了每天在岗14小时的所谓企业文化。
大家好，我是小墨。有些管理者推崇团队内部的过度竞争，倡导加班文化，增加工作量，美其名曰“提高人效”，实际上每个人都在敷衍了事，工作效率并未真正提升。许多朋友表示深有同感，因为他们的公司就是这么操作的。职场中的内卷，并无实际意义。
社会越发达，竞争越激烈，而在激烈的社会竞争中，内卷现象越来越严重，特别是现在的单位里，由于贫富差距的拉大，内卷现象特别严重，这在一定程度上影响了社会的人情味，甚至成为未来社会不稳定因素之一，对此你如何看待？
