文章共2000余字，需要6分钟，阅读前麻烦点一下关注，便于您后期持续关注相关内容。事业编制即将迎来新的改革，网传包括物业、图书管理在内的32种岗位打编制将会被取消，变为合同工，这属实吗？事业编制改革是真是假？
医生基本都是有编制的，而护士则是有编制和合同工之分。很多人都不理解两者中的差异，觉得都是做着同样的工作，哪里有什么差异?编制和合同工表面上看起来没区别，都在医院工作，可是内里的区别还是很大的。合同制护士比事业编差在哪儿?5大“不同”看出差距!
因为整个社会发展速度较快，所以，医院、学校等类似的事业单位，对于人力资源的需求也不断提升，但是，这类事业单位对于单位编制数量的调整还是相当滞后的，因此，就会以合同用工的模式来缓解单位人力资源的需求，那么，医院内部的编制职工和同工同酬的合同制员工差别在哪里呢?
#头条创作挑战赛#朋友在一所公办学校当老师，已经工作了四五年了，他们学校有在编人员，也有合同制人员，并且合同制人员大概能占有三分之一。他以前也是这个学校的合同制人员，两年前通过了当地教师编考试，终于成为了学校的在编人员。
在政府机关、事业单位等公权力部门工作的人员被大家统称为体制内人员，但体制内人员根据各种待遇也分好多种，第一等当然是公务员，然后是参公事业编，第三等的是事业编，再然后就是合同工、劳务派遣人员，合同工和劳务派遣通常又都被大家称为临时工，意思不是说他们干两天就不干了，只是想说他们不如在编人员稳定，但其实从实际工作中看，合同工和劳务派遣理论上可以一直干到退休，当然前提是自己不主动辞职或者触犯各种法律法规。
