入职当天我和同一批新人被安排到会议室开始一天的培训，培训过程中，我学习并了解到信贷行业的发展前景，我们公司的愿景使命，这一刻我仿佛即使上帝派来拯救与人民与水火的大使，将百万资金注入千家万户，让他们的生活变的更好，让企业能够茁壮成长，我在做着一件很伟大的事情，我要靠着这份工作，为社会做出贡献，怀抱着这样的心情。
银行的各项信贷制度，如监管层发布的“三法一指引”，《贷款通则》，《贷款风险分类指引》等，是商业银行经营信贷业务的基本准则，熟练掌握，能够尽量避免违规，提高业务水平，此外，还要多学习各银行制定的有关信贷业务流程、授信审批管理等方面的制度规定。
人人都说，换工作穷3个月，换行业穷3年，我却骨子里总是不服气，与工厂的上司吵了架，直接离开了工厂，2015年，从一个工厂的基层员工，转行业到了一个新的地方，成为了一名信贷业务员，手上仅仅拿着工厂发的最后一个月工资4500块，前路渺茫，毫无方向，从事一个未知的行业，从动手到动口这样
银行是个纯讲业绩的地方，我们的职级职等工资就相当于在外面上班的无责底薪是1900元，这个数真的是非常非常的低了，也就是说我这个月如果一笔贷款没有放我的工资就是1900元+学历津贴100元+工龄工资22元-五险一金-违规风险金-延期支付，五险一金大家都了解我就不过多解释了，违规风险金和延期支付大概是银行特有的，违规风险金不返还，延期支付给返还，返还的频率看领导心情，我们已经一年半没有返了!
作为信贷员，派单是必不可少的过程。经常有不少信贷员同行们抱怨，谁都会做的事，干嘛还要天天做？那么，派单是不是真的没用呢？请你认真想想，如果真的没用，为什么大家依旧在派单？难道大家真的是闲得没事做？其实不是的。“只要有恒心，铁柱磨成针”。坚持下来，一定会有收获的。
苏艳云不会忘记2008年3月28日这一天。邮储银行北京延庆支行(以下简称延庆支行)贷款业务自那天开办，苏艳云从一名邮政营业员转到邮储银行，成为第一批信贷员，在这个岗位上一干就是6年多。邮储银行以小额信贷起家，当时市场上还没有这种针对小微企业、额度在几万到几十万元的纯信用贷款。
农村互联网金融现在是一个高频热搜词汇，打开搜索引擎，你会发现一堆各色人等对于农村互联网金融的各种看法，这其中有政府官员、各类专家、投资人和平台管理者，却独独缺乏了奋战在这个行业第一线的信贷员。而关于农村互联网金融，他们才是最有发言权的一类人。
今天，接待了一个客户，主借人为一单身男青年，94年出生，在一公司做网络技术员，月收入5000元，父母年龄50岁，都在企业打工，两人的月收入约为7000元，无存量贷款，此次购房首付36万元，拟申请住房贷款75万元，这笔业务主要问题是，主借款人近两年有12次逾期记录，都是小额贷款到期未及时归还造成的，未及时归还贷款的原图是前两年，主借款人工作不稳定造成的，考虑到主借款人在现单位，已工作近一年，且有父母作为此笔贷款的共同借款人，所以，我通过不良贷款客户准入，将此笔贷款进行了上报，批下来的可能性还是大的，我想人应该还是做一点好事。
伴随着x年尾声的悄然而至，我走上信贷工作岗位已经一年了，一年的时光如白驹过隙，转瞬即逝，一年以来在领导的悉心指导、同事的关心帮助下，我认真提高思想道德素质，加强学习业务技能，积极主动履行工作中的不足，从最开始的对各种工作技能不熟悉，到现在可以独自分析授信业务，其中发生的一切还历历
信贷员应该具备的六大能力与三大技巧信贷员在小贷公司是很常见的一个工作职位，一个好的信贷业务人员能够给公司带来的利益是非常巨大的。那么，一个好的信贷员是怎么样的呢?小贷公司在招收信贷员的时候应该怎么去判断呢?信贷员应该具备的六大能力和三大技巧你有么？一、信贷员应该具备的能力：1.
