说到晋升，最难受的其实还是基层医师，要说三甲医院的医师晋升困难，其实基层的医师晋升更困难，在基层临床经验少，晋升名额有限，有很多医师辛辛苦苦几十年也只能是个主治医师，且基层的薪资不高，很少有人喜欢到基层工作，导致基层的医疗水平总体偏低。
最近有很多小伙伴咨询小编这个问题，其实医生评副高职称需要满足的条件是非常多的，都包括了学历、工作年限、评职材料、业绩成果等等，只有具备这些条件以后，才能去评职，而多久可以评正高，只有达到了晋升的工作年限后，才能申请更高级别的职称。
随着护理学被列为国家重点专业，护士的学历门槛逐渐提高，越来越多的优秀人才涌入这一领域。随之而来的是护理专业考核与晋升标准的严格化，竞争日益激烈。对于广大基层护理人员而言，未来的晋升之路可谓任重道远，需要付出更多的努力和智慧，方能崭露头角。
这一点，是我们合同工，无法理解的，为什么合同工的奖金分配需要全院职工代表大会表决，一边喊着“同工同酬”的口号， 说“公平，公正”，可实际上却如此区别对待，大家的合同上也写着“同工同酬”， 可医院领导却说，“不能按合同上写的来”，那么我们想问签订这份劳动合同的意义何在?
在医院上班，收入的高低，很大程度取决于你的职称，医生，有住院医师、主治医师、副主任医师、主任医生;每个等级的收入由低到高，每个等级相差几百、几千不等，因此，职称晋升是每个人都要争取的，同时，竞争也是非常激烈的。
近日广西职称改革工作领导小组办公室印发了广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知正高级职称、副高级职称等具体评选条件都有哪些呢不妨一起来看一看吧广西壮族自治区卫生系列正高级职称评审条件评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范；精通本学科的基础理论和专业知识，掌
