“福利”如此出圈，你就很难不担心乐视的未来:可能员工能做的事太少了。信中称，从2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制:每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5个小时，比如上午10点至下午3点，上午11点至下午4点都符合规定。
总有一些老板说员工这不努力，这员工不能吃苦，但是有没有反思过你给员工是一种什么待遇，值不值得员工为你付出心血，一个好的企业是员工舍不得辞职，而不是员工隔三差五嘴边都挂着想辞职。
正月初八，当大多数打工人挤在地铁里刷着“开工大吉”的朋友圈时，有一群人的闹钟依然安静如鸡——他们的公司，居然还没上班！这些“逆流放假”的企业究竟是怎样的存在？是老板佛系，还是行业潜规则？深扒背后真相，揭开当代打工人的终极羡慕链。
时隔60年，诺基亚换了新logo。他们的CEO Pekka Lundmark给出的解释是:旧logo与智能手机有关，如今诺基亚是一家商业技术公司。每次有关诺基亚的消息出来，都会有人发出疑问:他们还在啊?
