在《中华人民共和国劳动合同法》施行之前，原劳动部于1995年出台的《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第24条即规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
劳动者享有哪些权利？享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动合同应具备哪些条款？
在保洁从业人员中，达到退休年龄但未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者，占有相当高的比例。他们往往因“身份”问题不能参加工伤保险；在工作过程中受到伤害，也很难获得工伤保险的保障；在工伤保险待遇索赔中，还会遇到工伤认定难的“麻烦”。
在当下竞争激烈的职场环境中，企业与员工之间的关系愈发微妙，对于企业而言，如何高效、低成本地调整员工结构，优化人力资源配置，成为了一项重要条件，而让员工主动辞职，相较于直接解雇，往往能为企业节省一大笔赔偿金，因此一些企业会采取各种策略来促使员工主动离职，2024年劳动法，单位通常会采用的五种让员工主动辞职的方式，并探讨其背后的法律风险与应对策略。
为了帮助抗疫宅家的女大学生了解职场需求，掌握求职技能，提升就业竞争力，通辽市妇联特推出“智慧女生&魅力女生”专栏，通过网上就业指导、法律法规大家学、创业典型推广等内容，引领广大女大学生勇敢追求梦想，多元就业，乘风破浪，勇做“不一样的烟火”。
