央国企的文化有哪些

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领导是皇帝、中层做谄媚之臣，盘点央国企中被变味的企业文化
现实生活中，个别国企中的企业文化有时却陷入了一些怪圈。这些变了味的企业文化，把企业搞得乌烟瘴气。领导是皇帝:权力集中与决策独断。
办公室宋主任
切实担负起国资央企的文化责任
在全国宣传思想文化工作会议上，习近平总书记作出的重要指示为进一步做好宣传思想文化工作指明了方向、提供了遵循。
中工网
央企和国企有什么区别？央国企又有哪些？
什么是央企和国企，二者究竟有何不同?央企、国企具体又是指哪些企业?大家都知道央企、国企的工作稳定待遇好，算是“铁饭碗”的一类，但却很少知道这二者具体的区别。
太空记原创
国企现在还有企业文化吗？
做为一个在央国企工作十多年的打工人来说，国企的企业文化越来越弱了，或者说没有了。现在优化辞退员工越来越冷酷无情了。对待员工就是严考勤、月考核、月淘汰。早已把福利员工、造福社会的口号扔一边了。
河东建筑人
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央企文化IP产业化：从0到1
央企是国家名片，是讲好中国故事的重要载体，既有文化基础、产业经验，又兼具资本运作优势。从中国制造走向中国创造，从中国产品走向中国品牌，从大国重器走向文化效益，这条文化IP产业化之路任重道远，“从0到1”的进程才刚刚开始…
国资报告
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带你认识央国企
勇往直前
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120页PPT|央国企的数字化转型与全球化战略报告
在全球经济一体化的大潮中，国央企如何乘风破浪，成为行业的领航者?方案PPT共120页，篇幅有限只展示部分，私信获取完整版下载方式。
倪云华商学
来了来了，你想了解的央国企都在这！
国企和央企的区别国企和央企是包含关系，国企是全民国有制企业的简称，分为中央企业和地方企业，因此央企一定属于国企，但国企不一定是央企。
九天
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当下的央国企，比民企有哪些差距？
这话有一定道理，但不能意味着国企就不能奋斗了，所以这观点有点以偏概全了。不过，这观点确实能反映出国企的一些问题，下面就来对比一下，央国企相对于民企中哪些方面存在一些不足，仅供参考。
多巴胺
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央国企的形式主义，一年胜一年
在央国企中，这种风气似乎尤为盛行。有人说:央国企的形式主义就是屎上雕花，屁里寻香。现在央国企的形式主义呈现出一年比一年加剧的趋势。
世说新语
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2022年国企企业文化建设风向标（上篇）
世界一流企业无不深谙企业文化与公司战略、组织管理、人才建设的融合共通之道，国有企业中也不乏企业文化建设的优秀公司。
正略咨询
国家电网、中国烟草等国企纷纷开启笔试！都考什么？笔试考点来了
一般来讲，国企的笔试内容包括但不限于:行测、申论、公基、行业/专业知识、企业文化、英语这六大模块，部分会有职业性格测试和心理测试，但仅作为参考，不计分值。
职点迷津求职
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央国企中，越无能的领导，越喜欢开会
据新华社报道，日前，中央对3起形式主义典型问题进行通报。其中，2022年国家管网集团总部要求下属企业参加会议达800余次，上了热搜。
都是人间事
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领导皇帝化，办公室东厂化
然而，近些年来，一些令人忧心的“暗流”在部分央国企内部涌动，“领导皇帝化，办公室东厂化”这一尖锐批判，如一记警钟，震醒众人，让我们不得不直面那些被扭曲的企业文化。
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