大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，灵活就业人员的养老金如何计算?在缴纳职工养老保险时，咱们国家是有2种缴费方式的，一是在岗职工通过公司单位缴费，二是个人以灵活就业的方式进行缴费，正是由于2种缴费方式不同，所以就有人过来问了:是不是以灵活就业的方式缴费，计算的养老金有所不同呢?
今天我们来看一位朋友的退休金核定单，这位朋友开始缴纳社保的时间比较晚，2003年8月开始缴纳，2022年8月满50岁退休，养老保险共累计缴费17年零8个月，退休时个人账户金额约5.8万，核定退休金为1796元/月。
请先看一份，2023年6月29日打印出的一份《基本养老金核定表》，坐标广东省佛山市。从这份核定表中可以看到:这位网友视同缴费年限为零，但她的过渡性养老金不为零，每个月有168的过渡性养老金，继续阅读可以了解这一情况。
养老金将迎来新一轮上涨，工龄17年、27年和37年，分别能涨多少？上涨差距又有多少？一起看看时间已经来到5月份，养老金调整通知大概率就要正式出炉了，因为过去几年，还没有在5月份以后才公布通知的。到时无论工龄长短、养老金高低，符合条件的退休人员都将迎来养老金的新一轮上涨。
一位1963年出生的老先生，去年8月满60岁，办理了退休。他社保总共交了17年，结果退休金发下来，每个月只有1735元。这是一张《养老保险待遇核准表》，办退休的时候会拿到手。里边记载了，你养老保险交了多少年，账户里有多少钱，等等关键信息。
昨天收到一位网友的咨询，他表示原先是机关事业单位职工，后来辞职创业，有18年的机关事业单位视同缴费年限。过去8年间，都是按照80%的档次缴费的。这种情况下，他感觉亏了，每月养老金要比300%档次缴费低7700多元，这是怎么一回事呢？
2024年企业退休人员，工龄41年，缴费档次80%，拿到的养老金有7000元吗?2024年，又将会有一大批人步入退休年龄，正式领取养老金，现在养老金计算都是跟本人的工龄和养老保险缴费水平等息息相关，那么对于工龄41年的企业退休人员来说，在缴费档次为80%的情况下，拿到的养老金能有7000元吗?
