最近两年在给中国中车、中梁集团、金昌地产等客户实施人力模块的数据分析时，客户不可避免会问到相似的问题，“BI能给人力资源管理带来哪些价值提升”，HR系统和作业是实现HR管理的基础手段，BI是使用数据化手段，通过HR管理过程中的流程、数据，借助大数据手段，帮助企业搭建人才画像，在“选用育留”的全过程中通过数据分析破解主观依据，实现数据决策。
