大家好，咱们来聊一下富士康的员工级别，在富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。员级的职位等级分为：员一、员二、员三。师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
6月12日，富士康新事业总部公告，对综合协调类、综合服务类、人力资源类、经营管理类四类合计15个岗位进行公开招聘，具体包括综合统筹协调、商务规划和拓展、产业研究与市场调研、IT支持主管、经管主管/专员等职位。
6月15日，富士康在官方社交媒体平台上发布了新事业总部的首批招聘信息，此次招聘主要围绕三大板块展开，分别为电动汽车业务、电池业务和职能方面相关岗位。招聘信息显示，富士康将对电动汽车业务相关的50个岗位进行招聘。
最近几年，本科生的就业是越来越困难了，有很多人准备来富士康，想提前了解一下，本科生进入富士康工作，几年之后，是什么样的一个工资水平？我的一个朋友，本科毕业之后，直接通过菁干班入职的，菁干班是精英干部培训班的简称，主要培养管理干部，类似于其他企业的管培生。
瘦高的个头，利落的短发，露在口罩之外的眉眼格外纯净，乍一看，给人一种职场新人的感觉。其实，与富士康今年新入职的菁干班员工相比，2009年8月便入职富士康的她已经驰骋职场十余年，是名副其实的菁干班中的“老资历”。
深圳职业技术大学（原深圳职业技术学院，2023年正式升格为职业本科院校）作为全国高职院校的标杆和首批职业本科试点院校，其专业设置高度契合深圳及粤港澳大湾区的产业需求，以“产教深度融合、校企协同育人”为特色。以下是其备受认可的“王牌专业”(建议参考最新招生计划）：1.
