一个愿打，一个愿挨。内地装修劳工“眼馋”香港高薪很久了，而香港市民也因本地服务行情价高企，想找更加便宜的内地劳工进行合作。于是在这“两厢情愿”下，内地非法劳工悄咪咪地在香港雇主的安排下达成合作，却不知这种行为双方都违反法规，一经定罪，得不偿失。近日香港入境事务处出动拘捕多人！
内地民众等候进入赴港打工的招聘会会场。 （网络图片）输入外劳涉及两地政策及制度，但问题的核心是未受两地法例规管的中介、艇仔或管理公司等团伙从中浑水摸鱼。他们利用各种名目、两地的信息差，以及外劳怕事的弱点，设局哄骗甚至剥削外劳。
在过去的一年中，香港社会频繁曝出外来劳工遭受不公待遇和严重剥削的事件，这些事件不仅触动了公众的神经，也引起了社会各界的广泛关注。特别是一起涉及内地劳工工资被克扣高达600万元的事件，更是将这一问题推向了风口浪尖。近日港府终于出手，增加四大新规，为内地人来港打工保驾护航。
在今日的立法會會議上，勞工及福利局局長孫玉菡答覆議員提問稱，自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」，截至2024年3月31日，優化計劃接獲3701宗申請，涉及申請輸入37377名勞工，包括29190名擬從事過往一般不得輸入的職位類別。
中新社香港10月18日电 香港特区政府18日公布，11月1日起，暂免在港就读的全日制非本地本科生参与兼职工作的限制，以增进他们在港工作的亲身体验，提升毕业后留港发展的意欲。去年11月起，特区政府暂免在港修读全日制经本地评审本地课程的非本地研究生从事兼职工作的限制。
特区政府发展局昨日公布新措施，由第六轮获批的申请开始新增4项要求，表明有关的「代理人」必须遵守保障劳工的要求，厘清申请人及雇主的责任，包括代理人不负责任何招聘及人事管理，必须由申请人或雇主直接聘用且不得向外劳收费。
来源：环球时报 【环球时报报道 记者 白云怡】香港劳工处于7月15日宣布推出“再就业津贴试行计划”，即日开始接受登记，鼓励中高龄人士投入劳动市场。此举被认为是对香港当前严峻的人手短缺问题的又一次回应。而在这一措施的背后，或许还有香港社会结构和长期经济转型带来的更大挑战。
