为认真贯彻县委县政府《关于推进教育优先发展的若干意见》精神，全面落实义务教育管理体制，加快推进教育人事制度改革，形成职务能上能下的动态管理体制，拓宽用人渠道，形成公正公平的用人导向，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取，着力建设一支高素质的中小学教育管理干部队伍，促进教育又好又快发展，特制定本方案。
中天华溥:大连XX物流有限公司竞聘上岗方案。因此，深化以员工竞聘上岗、薪酬改革、建立绩效体系为核心的改革，优化人力资源配置，提高管理人员素质，建立新型的管理体制和运行机制，是主动适应新形势、新任务要求的必然选择，对于大连XX物流有限公司“做精船代、做强货运、做大物流”发展战略的实现具有重大意义，也是摆在我们面前的一项刻不容缓的任务。
为深化教育系统干部人事制度改革，建立科学规范的学校领导聘任制度，形成富有竞争与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的学校领导干部队伍。经研究，决定在全市范围内公开竞聘正处级建制学校副校长。
为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，进一步深化湖北联投东湖高新集团三项制度改革工作走深走实，完善干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，选拔一支政治过硬、作风优良、业绩突出、廉洁自律的干部队伍，经研究，决定开展武汉东湖高新集团股份有限公司中层管理岗位公开竞聘工作。
近日，国网莆田供电公司组织部积极开展跨部门公开竞聘工作，深入践行“人才强企”战略，大力推动三项制度改革持续深化。此次公开竞聘岗位涵盖高级师、中级师以及班组长等重要职位。为有力保障竞聘工作的有序开展，国网莆田供电公司组织部精心制定《岗位公开竞聘考核实施方案》。
本报讯 邹佳贝、全媒体记者陈远路报道：“小园区要实现大作为”，随着产业经济发展和规模的不断扩大，促使园区公司应运而生。如何实现“1+1大于2”的效果，如何实现“政归政，企归企”，安源工业园正进一步开辟园区高质量发展新路径。
