第七十七集团军某旅通过创新人才遴选培养机制建强士兵骨干队伍——“三图一表”让军士选用更精准6月下旬，第77集团军某旅第二季度岗位调整名单公布，原本任某防化连技术骨干的二级上士崔世刚，被调整为旅作训科军士参谋，引发官兵热议。
“如何才能真正走入兵心，做到知兵爱兵”“如何迅速摸清装备底数”“大项任务期间如何做好思想工作”……在第80集团军某旅近日组织的骨干集训中，一场场着眼提升带兵能力开设的辅导授课，成为大家热议的话题。参加培训的骨干们表示，课堂教授的招法实用管用，自己带兵抓训的底气更足了。
第77集团军某旅瞄准岗位需求训强预任班长解放军报讯郭朋、张晨报道：“带兵要讲究方式方法，对于不同兵龄、不同性格的战士要‘对症下药’……”近日，第77集团军某旅聚焦组训教学创新组织预任班长集训，百余名骨干齐聚一堂共研带兵之道和组训之策，为提高岗位任职能力打下坚实基础。
中国网军事3月15日讯（通讯员赵蔚光 张晗）“部分选训课目对单兵素质有特殊要求，应突出有专业特长的战士展开”“最好先遴选骨干进行训练，总结经验后再开展全员普训”……前不久，在空军某旅组织的军士骨干集训课堂上，参训人员围绕“重难点课目组训创新”话题展开讨论。
为进一步加强骨干队伍建设提升士兵骨干履职尽责能力近日，北部战区海军某基地组织开展军士骨干集训活动来自基层单位近百余名军士骨干齐聚一堂，淬火加钢开训动员——明确目标凝共识开训动员仪式上该基地领导叮嘱参训官兵要专心一志，力学笃行在“连队化管理、院校式教学应用性研讨”中学知识、长见识、
接兵工作是关乎部队新鲜血液质量、新生力量强弱、新质战斗力生成的一项源头工程。为圆满完成2025年上半年新兵接领工作，近日，武警北京市总队执勤第十三支队党委高度重视，精心统筹，逐级遴选出一批思想好、能力强、懂政策、守纪律、作风正的干部骨干担任接兵任务。
金秋时节，第82集团军某旅组织阶段性训练考核，新兵黄荣全整体成绩提升明显。“这得益于班长谢辽飞的悉心帮带。”谈及考核成绩，黄荣全眼中满是感激。该旅领导介绍，为提升建连育人质效，他们在官兵中广泛开展“师傅带徒弟、徒弟赞师傅”专题活动。
第八十二集团军某旅提升建连育人质效——“大师傅”带出“好徒弟”■张 翔金秋时节，第82集团军某旅组织阶段性训练考核，新兵黄荣全整体成绩提升明显。“这得益于班长谢辽飞的悉心帮带。”谈及考核成绩，黄荣全眼中满是感激。
据悉，此次培训围绕信念带兵、依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵、形象带兵6个专题筹划设计内容，通过观看教育视频、现场观摩示范、组织讨论交流、遴选优秀基层骨干分享经验等方式，帮助参训人员理清带兵思路，找准改进方向。
俗话说，好的开始等于成功的一半。刚入伍和刚下连的新兵，有的志向高远、目标坚定，有的激情冲劲十足却不知今后的军旅路该怎么走。作为一线带兵人，要当好“领路人”的角色，帮助新兵明确前进方向和自身定位，找到“积极努力”的正确打开方式。
文、图 | 魏承鹏为培养一支善组训、懂管理、会带兵、抓安全的骨干队伍近日31112部队多措并举组织为期5天的骨干集训下面让我们一起走进集训现场——主题鲜明内容全面他们着眼单位工作实际聚焦骨干任职需要此次集训共设置“组训施教、依法管理、带兵育人、事故预防”4个专题涵盖20项具体内容
第72集团军某旅探索构建带兵育人经验交流机制——互学共进促提高 互鉴共享助成长■解放军报特约通讯员 王林声 通讯员 张渠“‘00后’战士思维活跃、个性鲜明，只有主动走进他们的世界、摸清他们的想法，才能真正触动他们的心灵……”初春时节，第72集团军某旅组织一堂“带兵之道”公开课，“
