最近我从一家省属国企离职了,虽然收入一年有20万左右,但公司太乱了,公司领导都是省内某些市委书记,省国资委的亲属,不懂管理,不懂市场,不懂操作,同时我觉得自己的发展受限了,于是经人介绍跳槽到了一家央企。
我们都知道被公司辞退或非个人原因离职,可以向公司要求支付经济补偿金,补偿金的计算方式和注意事项我在之前的几篇文章里都有详细说明,不再赘述。现在有一种情况,如果同一个实际控股人旗下的A公司和B公司之间的人事调动,是否能够要求补偿金呢?
国企裁员正式工的第一步,就是转岗!原创 小赵儿 国企到底会不会裁员?能不能裁员?我相信不同人,对此的看法皆有不同。很多人会觉得当上国企正式工,一辈子吃喝不愁。福利待遇拉满,而且一辈子,也不会被降薪裁员。这句话如果放在,10年前或者20年前很好用。