最近我从一家省属国企离职了，虽然收入一年有20万左右，但公司太乱了，公司领导都是省内某些市委书记，省国资委的亲属，不懂管理，不懂市场，不懂操作，同时我觉得自己的发展受限了，于是经人介绍跳槽到了一家央企。
我们都知道被公司辞退或非个人原因离职，可以向公司要求支付经济补偿金，补偿金的计算方式和注意事项我在之前的几篇文章里都有详细说明，不再赘述。现在有一种情况，如果同一个实际控股人旗下的A公司和B公司之间的人事调动，是否能够要求补偿金呢？
国企裁员正式工的第一步，就是转岗！原创 小赵儿 国企到底会不会裁员？能不能裁员？我相信不同人，对此的看法皆有不同。很多人会觉得当上国企正式工，一辈子吃喝不愁。福利待遇拉满，而且一辈子，也不会被降薪裁员。这句话如果放在，10年前或者20年前很好用。
