第29堂课 学习改变自己 把学习作为一种追求、一种爱好、 一种健康的生活方式，做到好学乐学。 在快速多变的时代，我们想拥有安稳的生活以及良好的发展，必须发挥人类天赋中适应、改变、创造环境的能力。这个人人具备的核心能力，即学习能力。
作为新兴的招聘方式，AI面试正凭借其精准、高效、低成本的特点，逐渐成为众多企业选拔人才的重要工具。近日，猎聘发布《 AI面试视角下的人才选拔洞察报告》，旨在深入探究在AI面试中，企业最希望考察人才的哪些特质，以及不同职能在AI面试中获得高分的候选人通常具有什么共同点。
“职引未来筑梦青春”闵行区虹桥镇百日千万招聘专项行动虹招聘——圆梦虹桥“周五面试会”为了精准帮扶就业困难人员实现就业，促进高校毕业生高质量充分就业，闵行区虹桥镇社区受理服务中心积极深挖企业岗位以及联动就业服务专家资源，策划并开展“职引未来筑梦青春”闵行区虹桥镇百日千万招聘专项行动
AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程，其目的是评估求职者的能力和潜力，提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比，AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术，对求职者的回答进行分析和评估，从而更准确地判断求职者的能力和潜力。
来源：中国经济网新闻背景：新一轮求职季，“人工智能面试”（AI面试）变得越来越普遍。作为科技发展的产物，AI面试在招聘中替代了初筛阶段的很多重复性工作，确实为不少用人单位带来便利。然而，AI面试暴露出的一些问题也不容忽视。
来源：中工网 中工网评论员 张雪面试的地点在家里，面试考官是电脑屏幕上一个虚拟的AI面试官形象——据近日《法治日报》报道，当下招聘中，已有不少公司尤其是金融机构都使用了AI作为面试官，应聘者对此褒贬不一。
中证网讯（记者 王可）近日，康师傅饮品投资（中国）有限公司（下称康师傅饮品）举办“绿色运营成果分享”活动。康师傅控股有限公司行政总裁陈应让致辞表示，“双碳”目标是我国基于推动构建人类命运共同体的责任担当和实现可持续发展的内在要求而作出的重大战略决策。
“请先做个自我介绍，让我更充分地了解你的实际情况，如：姓名、年龄、学校、项目实习的工作经验、专业技能等。”“好的，我……”思思的回答刚开了个头，就听到屏幕那边开始倒数3、2、1。倒数结束后，才是应聘者的自我介绍时间。
21世纪经济报道记者朱艺艺 杭州报道5月31日，康师傅举办“绿色运营成果分享&媒体工厂探访”活动。21世纪经济报道记者实地探访以饮品业务为主的康师傅控股（00322.HK）杭州顶津食品工厂，了解其绿色运营成果。
