在招聘网上我们通常能见到这样的招聘职位“储备干部”、“储备主管”、“储备经理”。这一个个职位对于很多刚毕业没接触过正式工作的学生来说，貌似那么高端大气有前途。但是更多人在最后却发现这是一个大坑，看看他们是怎么坑的吧！通常这些岗位招聘一般都有这样的特点。
经常看到用人单位，尤其一些大型企业招聘职位中有一个岗位叫“储备干部”，究竟什么是储备干部?储备干部是企业招聘员工时的一种补充和备用机制，比如企业今年计划招录10个管理岗，5个技术岗，但是今年应聘的大学生未必有满意的，有些目前能力不足但是有培养空间，于是便以“储备干部”的名义招录进来，经过培养达到用人标准了，再选拔为管理或者技术岗位。
随 着 “ 考 公 热 ” 不 断 升 温 ， 作 为 国 家 “ 储 备 干 部 ” 、 更 有 发 展 前 景 的 选 调生 ， 已 经 成 为 名 校 学 子 投 身 体 制 内 的 热 门 渠 道 之 一 。
既然都加了储备二字就是告诉你干部候选人可能是你，但实际情况是公司那么多人，正常是轮不到你的，现在的公司压榨员工的方式就很多这就是其中一个，也就是听着挺厉害，实际是“基层干部”，只是个称呼而已，其实干的活好比做牛做马，所以一般职业小白除非你真的有能力，不然想成为干部不要抱有太多幻想，因为可能在培养你的过程中你就被折磨了。
近日，彭浦镇在社区党群服务中心举办了“领跑计划”项目交流会暨储备干部实训营的开班仪式。据了解，本次实训营在于坚持“人民城市人民建，人民城市为人民”理念，通过实训的开展，拓展个人视野、打开思维空间、提升语言能力、丰富经历阅历，增强个人综合能力素质。
来源：【人民日报中央厨房-思聊工作室】求职就业，什么岗位是热门选择？或许，被打上“直通高管”标签的管培生算一个。只不过，这一曾经的求职“香饽饽”，如今似乎不那么“香”了——社交媒体上，“管培生是坑吗”等话题引发讨论。好像不管是过来人还是新晋者，都“有话要说”。
来北京十七年了，四年渣本，十一年名企，目前在给一个小老板手下，混着朝不保夕的饭碗。混迹北京这十三年，大致可分为四个阶段，09到13年，09年毕业进了一家垄断型上市民企，一时间成了父母骄傲的资本，也成了同学羡慕的对象，似乎每一届毕业生就业都不容易，毕业前能搞定出路，公司有实力有声望，作为一名渣本的毕业生，同学们都还在怅然不知所措，我却从学校宿舍搬进了公司宿舍，看着昔日一起玩的同学，望着自己已打包好的行李，或搬进不堪的出租屋，或者带回老家另想出路，上学时有多兴奋，回家时就有多失落。
极目新闻评论员 屈旌他们不是军人，却在入职之初，突然要经受军事化的“魔鬼训练”。2024年入职今麦郎的77名管培生，在6个月的职业培养期之后，一般会朝着管理储备干部或技术储备干部的工作方向定岗。而在正式培养期开始前，他们要在一个封闭的训练基地，经过7天的军训。
