目标管理被用作企业经营的手段，初期其重点均在于经营业绩的提高。不过，业绩的提高，并非只订一个目标就能达成，目标管理的目的，也并非只有业绩提高而已。基本上，实施目标管理可获致下列三个最主要的成果。1.业绩的提高。提高经营业绩可以使企业得到实质上的利益。
本文作者围绕目标管理及目标拆解展开分析，希望对你有帮助。但是总体来说，拥有明确清晰的目标对于后续的工作指导有很大益处，具体的好处体现在:决策支撑:由于资源有限，能清晰定义哪些需求该做，哪些需求不该做，以及哪些需求是当前阶段下优先级最高的;
