近日，脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》（以下简称《洞察》）。《洞察》显示，2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪超4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业，占比为20.78%。
来源：【人民日报健康客户端】9月2日，北京人社局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（二季度）》。薪酬中位值排名前五的重点产业分别是：金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业、医药健康产业和智能/高端制造产业。其中，医药健康产业薪酬中位值13134元/月。
央广网北京10月19日消息（记者 庞婷）10月18日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）》（以下简称《报告》），从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。
界面新闻记者｜陈振芳“2023年AI人才紧缺，算法类人才需求占比最高达46%。”近日，脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》（下称《报告》），2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪逾4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于五个岗位争夺两个人才。
文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪智能制造作为制造业的新兴领域，承载着推动制造业转型和产业升级的重任，在生产制造领域的增质提效方面发挥着重要作用。近年来，智能制造领域逐渐发展为就业新高地。4月26日，智联招聘发布《2022年智能制造人才发展报告》（以下简称“报告”）。
近日，亚马逊云科技委托全球科技咨询公司Access Partnership访问了超过500家来自不同行业、不同规模的中国雇主企业及超过1600名员工，进行了“加速提升人工智能技能:帮助在职人员应对未来工作需求”的研究，探讨了人工智能技术在中国企业中的应用需求和趋势。
来源：【石家庄新闻网】近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告除展示今年二季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。
大众网记者 焦雪 潍坊报道为提高人力资源服务水平，潍坊的山东原和人力资源有限公司研发了“人力资源智能管理系统”，将数字化科技与人力资源管理经验相结合，以业务场景智能化操作为核心，逐步建立整合六大模块，搭载各端口小程序，快速响应客户需求，真正实现了人力资源业务的全流程线上作业。
1月20日，2023省工商联数委会年会在杭召开，省工商联副书记、副主席蔡晓春出席年会并发表致辞。人力家受邀参加会议，CEO马西亚受聘为“浙江省工商业联合会数字经济工作委员会委员”，这是人力家继连任6届浙江省人力资源协会常任理事单位，再次获得行业性认可。
