羊城晚报全媒体记者 董柳你的年终奖发了吗？眼下又到了发年终奖“有人欢喜有人愁”的时候了。辛苦一整年，盼望拿到年终奖过年，是不少员工期盼的事。年终奖发放问题也往往成为用人单位与劳动者之间发生劳动争议的导火索。现实中多见的问题是：解除劳动关系后没发完的上年度年终奖还要发吗？
近日，深圳一男子韩某某因上班4个月后，离职向公司提出3万元年终奖遭到拒绝，后韩某某将该公司告上法院，经历数次开庭，最终，男子的诉求得到了广东省高级人民法院的支持，判定涉事公司应支付韩某某年终奖30988.5元。
案情简介Law2021年 3 月，夏某入职某电子公司，工作岗位为技术研发，双方签订了3年期劳动合同。劳动合同对工资福利、休息休假等常规项目进行了具体约定，但对年终奖的发放并未涉及。入职后，夏某凭借其扎实的专业知识和勤奋的工作态度，为公司解决了不少技术难题，带来了显著的经济效益。
7月22日，刘先生向潇湘晨报晨意帮忙（报料微信：xxcbbaoliao）记者投诉，称之前在湖南衡阳一家奔驰4s店做销售工作，该4s店变相指定负绩效考核方案，到工资发放时间还以超工资预算为由对绩效打折，他称自己7个月共计被无故扣除绩效36117元。
□ 马哲一通常而言,年终奖既包含了公司对员工过去一整年的工作评价,又有对其之后工作的激励,故年终奖的发放对象往往是在职员工。对于那些在年底离职的劳动者来说,就会产生这样一个疑问:是否有权要求公司发放该年度的年终奖呢?
大部分用人单位都是在年底发放年终奖，那如果干了半年就离职了，这奖金能不能打个五折发给我呢?但具体能不能拿到，要视情况而定:如果在你离职前的月份，用人单位已经对你进行考核并确定了奖金数额，只是等待后期统一发放，那么此时用人单位拒绝支付对应的年终奖，难获仲裁或法院支持。
工人日报 “现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”2024年11月13日，在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到对方的回复：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。”“我最终是2024年12月24日正式离职的。
春节要到了辛苦了一年的上班族都开始热切期盼年终奖最近一则关于讨年终奖的法院判决引起了大家的关注2017年3月10日，深圳的韩先生入职深圳某科技管理有限公司，合同期限为固定期限（2017年3月10日-2018年3月31日）。
