在职场中，人员流动是常见现象。那么，在公司批准了员工的辞职申请后，员工能否要求撤回呢？广东一名打工人在向公司提交离职报告仅仅三天后就后悔了，但公司并未同意，还发送了《离职证明》。双方协商不成，员工最终选择告上法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
【来源：广州日报】广州日报讯 （全媒体记者章程 通讯员深法宣）广东一名打工人在向公司提交离职报告仅仅三天后就后悔了，但公司并未同意，还发送了《离职证明》。双方协商不成，员工最终选择告上法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。近日，本案经广东法院审理后，判决驳回了员工全部诉求。
辞职报告通常被视作劳动者主动解除劳动合同的证明用以明确劳资双方在解除劳动合同过程中的责任一般情况下劳动者主动提交辞职报告后离职用人单位往往对劳动合同解除没有责任但是用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗？
2021年9月7日，汪女士通过微信向法定代表人范总提交辞职报告，微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好，手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接”等内容，范总口头回复需要时间找寻其继任者，此后汪女士继续在公司工作。
月薪3万女子提离职后数月才获批，要求单位给112万，法院：赔偿56万从提出离职到单位批准后正式离开，一般都需要多久时间？有人提出离职后，公司以要寻找人交接为由让其继续工作3个月，然后突然让其走人。结果公司赔惨了……一起来看看！
我是一家公司的普通小职员，我始终秉持工作是生活的一部分的理念，非常反感加班文化，这也成了后面事情的导火线。这一天，我再次忍受了一天的烦躁和无趣。下班前，我的主管，一个自大又固执己见的人，又把一份重要的报告扔在我桌上，要我必须赶在明天早上之前完成。
是这样的，公司离职是需要通过系统审批的，领导已经在系统中审批同意离职。现在就在离职交接中，并且等离职证明，还有几天就到期了，领导找我最后谈话，说本来想给你加薪的，有些事情也不在他掌控范围之内，领导的话可信吗？
