1941年，日本政府为了解决劳动力严重不足的问题，明令准许使用中国劳工。第二批中国劳工41人，于10月14日在塘沽上船，10月21日到达下关港，转乘火车运往东川，途中，有一个22岁的中国劳工，叫赵兰亭，他发现日本人对待劳工态度凶蛮，猜到不会到什么好去处，肯定上当受骗了，在火车上就打定了主意，留心观察，趁上厕所之机跳车逃跑。
近日日本出台了一个政策，允许“特定技能”外国人才无限期在日本定居，而且可以携带家属。“特定技能”共14个行业，分别是:建筑、造船、汽修、航空、酒店、护理、建筑清洁、农业、渔业、食品饮料制造、餐饮业、材料加工、机械制造、电子电气制造等。
二战期间，日本政府为了弥补国内劳动力的不足，曾从中国各地掳掠了近4万名中国劳工至日本。考察与分析日本掳掠中国劳工的历史过程以及中国劳工在日本的遭遇，不仅有助于了解二战中日本在其国内对中国人民所犯下的罪行，而且也可丰富日本侵华史及中日关系史的研究内容。
【环球时报特约记者 任重】随着劳动力短缺状况进一步恶化，日本企业为吸引并留住年轻员工使出浑身解数。据彭博社3日报道，日本生命保险公司在东京迪士尼乐园附近的黄金住宅区建造了200间宿舍。住在那里的员工支付的租金不到附近同类住房平均租金的1/3。“员工招募不会在敲定录用通知后结束。
前言“人群迁移”问题一直都存在，各国对应的政策也各不相同，而其中日本的移民却很有“特色”。虽然日本是一个先进的工业国家，但在移民问题上一直采取保守的立场。对于日本人来说，接纳外来国民迁移仍然存在一定的挑战和矛盾。
