这个月初，厂里刚发完工资，技术员就自离了，这下令老板后悔不已，工厂有五条流水线，只有一个波峰焊技术员，根本忙不过来，员工只能停线等待，听说那几天损失不少，这些年开工厂创业，这是自己干过最后悔的事，没有给技术员涨工资。
老员工3年没涨工资，诉求被拒后准备辞职，老板将其叫上了楼顶前段时间有一个读者朋友给我发来私信，说出了自己多年来在职场所经历的种种，让其深感心寒。看完他的故事后，我也是颇有感触，今天来与大家一起分享。读者朋友老李是一家公司的老员工了，向来是认真负责，兢兢业业，没有功劳也有苦劳。
工厂高喊招工难，为何却不给员工涨薪？离职管理道出内情推荐语：众所周知，自我国改革开放以来，各地开始出现了大量的工厂，而这些工厂也为广大的农民工群体提供了就业保障。要知道，在大量工厂没出现之前，很多农村地区的人都是以种田为生，收入很低。
文/光梦说编辑/光梦说前言在曹德旺出国建厂之前，大家都以为他是一位慈善家、企业家，但自从曹德旺去美国建厂后，他的人设就发生了翻天覆地的变化。其实很多人都认为曹德旺并不是真正的慈善家，但是看他的捐赠数据，又足足有一百六十亿之多。那为什么到了后来，他就成了网友嘴里可恶的资本家？
在当今社会，打工人面临的种种压力已到了忍无可忍的地步。特别是近年来，一些企业为了追求更高的利润，不惜牺牲员工的利益，将原本就微薄的工资进一步削减。这种行为不仅违反了劳动法，更是对劳动者权益的严重侵害。本文旨在揭露打工人工资被削减的真相，引起社会关注，维护劳动者权益。
近日，笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历，在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪，而且老板多次没有兑现承诺，让这位女研究生不知该如何应对，于是在公司聚餐的时候，借着找领导敬酒，便找老板谈涨薪的事情。
近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多工厂的员工在工作期间获取了非常好的工作，大家希望能够在执行任务的时候获取更多的加班费和奖金，但是近年来工厂在招聘员工的时候也是出现了很多的困难，尤其是一些大工厂招聘员工，是看似给员工高薪，但是这些员工却不愿意入职，总觉得工厂是在欺骗他们，那么为什么会出现类似的情况呢?
在这家公司里，菲菲算得上是老员工了，工作近4年，薪酬也从刚毕业时的2500涨到了如今的6000。若不是偶然路过会议室，听到HR跟新入职的同岗位新人沟通薪资的事情，菲菲都不敢相信，公司居然能给她这个岗位开1万的薪资。
