如果职场应用中少了PPT行不行？2月5日，蛇年春节后首个工作日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富向员工提出六点要求，包括内部沟通严禁使用PPT；内外部会议最长不超过1小时；汇报资料不超过3页等。
蛇年开工第一天，名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。
红网时刻新闻2月8日讯（记者 肖娟）近日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中提出，公司内部沟通严禁使用PPT。这一要求迅速引起了广泛关注。此前，美的集团董事长、总裁方洪波明确提出类似要求，严禁内部沟通使用PPT，被一些人解读为“整顿职场”，迅速冲上热搜。
众所周知，贝索斯对备忘录式的写作极为痴迷，因此在亚马逊内部汇报、开会是不允许用PPT的，取而代之的是Word版本的备忘录，目前国内也有一些公司开始跟进，最著名的莫过于字节跳动和美团了，而且这一做法正在得到越来越多的公司效仿，是什么原因导致了这一变化呢?
□苏定伟美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件，要求员工简化工作方式，包括“内部沟通严禁PPT”等要求；名创优品集团创始人叶国富发文《让简单成为我们的灵魂》，也提到“内部沟通严禁使用PPT”，为新的一年定下了“拒绝形式主义”的主基调。
近日，因为一家知名企业的内部文件，“表演式工作”一词再次登上热搜。此前，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传，1月23日，媒体通过采访，证实了这份文件的真实性。
但无论如何，以抵制PPT为契机来告别形式主义，回归服务的本质，是一个好的开始。据虎嗅12月26日报道，在11月20日京东内部一场长达4小时的管理培训会议上，刘强东动情地讲述了京东早期的创业故事，并怒批部分高管，声称“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”。
PPT汇报的风，最终还是吹到了村里。有媒体披露，某地在抓基层党建述职评议考核时，要求全镇的村支书做PPT述职。这一不贴合实际、加重基层负担的要求很快就被有关部门果断叫停。述职评议考核，意在检阅工作绩效、分析存在问题、对照整改落实。
PPT具有清晰简明、易于呈现、形式多样等特点，自诞生之日起，就成为众多职场人士疯狂追捧的汇报技能。2014年，从事大型强子对撞机项目工作的一群美国物理学家，开始解决困扰他们多年的一个问题:每次开会，只要使用了PPT幻灯，每个人讨论的内容都拘泥于幻灯片上准备好的议题，很少有人愿意对议题进行扩大展开讨论。
日前，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中要求：美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职等，如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内；严禁任何形式的代写材料行为，董事长和总裁也不能例外；严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群
