不想担任某个职务怎么挽留

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不想再当中层干部了，怎么办？答案来了，人事科科长这么说
干中层干部7年了，太累了，不想干了，怎么办?这是我在平台上看到有位网友的留言，说句实在话，我完全可以理解这位网友的心情。
松子说教育
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提离职老板都是怎么挽留你的？结果怎样？网友：提离职不走是大忌
今日话题：提离职老板都是怎么挽留你的？结果怎样呢？不知道大家有没有遇到过这种情景，职场上如果你一旦提出了离职，老板就会开始以任何理由挽留你，不想让你走。有的甚至会提出加薪水呢！那么你们当年提离职老板都是怎么挽留你的呢？结果怎么样了呢？来，看看网友怎么说：你这是她的“心腹大患！
陈懂事话题笔记
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当你提出离职时，老板是怎样挽留你的？网友：好马不吃回头草！
哈喽！各位帅哥美女们，我是柬埔寨的丛林建筑师！天天给大家分享各种话题，如果您喜欢我的分享，可以点赞、留言加关注哟！小编在此先祝大家天天开心，日进斗金、财源滚滚！当你提离职时，老板是怎样挽留你的？网友：好马不吃回头草！
柬埔寨的丛林建筑师
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公司优秀员工想跳槽，老板该如何挽留？阿里选择这样做
一个员工要走，因为别人给他出了双倍的薪酬，即便他跟这个公司再有感情，他也接受不出这个诱惑了，他要走了。所以hr不做这个事情，然后呢，就到了高管，高管说怎么能加这么多公司呢?
许林芳说管理
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工作能力强的人提出离职，该如何挽留？
昨天，一位职场人问老王一个问题:他一个朋友，能力很强，想离职。老王认为，不管职场人的能力是强还是弱，如果你提出离职，公司一般都不会挽留，会让你离职的。
老王聊传统文化
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提出离职后，老板会祭出3招挽留你，但你有这3点理由必须走
终于，在挚友鼓励下，他推开了领导办公室的门，但却得到了如下的答复:不要头脑一热就走，你手头的项目高层都很重视，等完成后，升职加薪都是指日可待的，你回去再好好考虑考虑。
职者见职
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跟领导提了辞职，但领导迟迟都不表态，怎么办？
有小伙伴问:跟领导提了辞职，但领导迟迟都不表态，怎么办?因为根据我在做HR所见的诸多辞职案例中，不乏很多提了很多次辞职，但最终熬成了公司元老级员工，还仍然在职的。
游刃职场有余姐
跟领导谈“辞职”：这样的沟通才有利于自己
促使一个人想要辞职的原因有很多。
职场老油子
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