阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇凌晨在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
震惊、气愤、羞愧，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇如此形容近期的女员工遭侵犯事件。8月8日，阿里巴巴首席人力官童文红、董事局主席兼CEO张勇以及涉事的济南华联分别对此次事件进行了回应，双方均表示涉嫌员工已停职，警方介入调查。
文/ 杨松 曹彦君 钟黛 编辑/ 陈晓平有关女员工被侵犯一事，阿里给出了决定。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席张勇公布，涉事男员工“予以辞退，永不录用”，三位高管负有领导责任：同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职，首席人才官（CPO）童文红记过处分。
当所有人都认为这是一个好机会的时候，它就不是一个好机会——马云。所谓政委，取自红军中的政委角色，对外宣称其职责也与之相当，主要负责传播思想政治工作、团队管理、业务支持与辅佐等等，传说在各团队中是仅次于业务领导的二把手，听上去十分高大上，在用人方面拥有一票否决权，其职权也让广大HR们羡慕不已。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
红星资本局5月19日消息，有多名认证为“58同城员工”的用户在职业社交平台脉脉上发文称，58同城正在进行一波裁员，裁撤比例高达30%-50%，涉及各条业务线，赔偿为N+1。有用户表示，自己所在的TEG（技术工程事业群）裁员达40%。
网络上对阿里巴巴公司薪酬传言非常多，应届生入职至少30万，身价过亿很多，年薪百万更是比比皆是…等等，这些传言很多都是片面的，当详细分析的时候会发现薪酬水平上看，阿里巴巴P5的职位跟市场上薪酬大致一样，而到P6、P7的时候，薪酬会大幅度增加。
