对于这个问题，往往我们很难回答，回想过去，好像没有什么失败的经历，或者失败的经历太多，应该说哪一个才舒适呢，或者叙述的经历和工作没关系，相差甚远，或者叙述的经历经常跑题，怎么听都不像失败的经历，其实提出这个问题，作为企业并不是为了听职者对于经历的叙述，更多的想了解求职者失败之后怎么做的。
