2022版《国防部制造技术计划战略规划》由美国国防部长办公室与联合防御制造技术专业委员会共同编制，战略聚焦未来五年内四个重点领域和九个目标，强调了美国国防部制造技术计划在国防制造中的作用，阐明了确保国防部最好地利用先进制造最新创新成果的愿景和举措。
在党的二十大报告中，习主席作出“创新军事人力资源管理”和“改进战略管理”的战略部署，创新改进军事人力资源战略管理是全面落实这一战略部署的题中应有之义，聚焦备战打仗和军队建设战略需求，宜以军事人力资源战略管理理论及方法为依据，从强化地位作用、完善管理体系、引进先进技术和深化问题研究等方面入手，把军事人力资源战略管理作为人员管理关键性基础性工作来抓，不断改进军事人力资源战略管理，切实解决军事人力资源战略管理层面存在的突出矛盾问题，从战略层面上谋划推进军事人力资源建设。
党的二十大从全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的全局出发，对国防和军队建设作出战略部署，强调如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队，是全面建设社会主义现代化国家的战略要求。
党的十八大以来，习主席鲜明提出依法治军战略，将依法治军纳入全面依法治国总盘子，与政治建军、改革强军、科技强军、人才强军一体运筹推进，并系统阐述了依法治军战略的科学内涵、核心要义和实践要求，丰富和发展了习近平强军思想和习近平法治思想，是新时代依法治军取得的重大战略成果，是中国特色军事法治理论的重大创新发展，是深入推进依法治军、从严治军的科学指南。
在新时代治国理政的壮阔实践中，习主席高度重视从战略上塑局谋势、开新图强。学习领悟党的二十大关于“实现建军一百年奋斗目标，开创国防和军队现代化新局面”的宏阔擘画，必须注重从战略上悉心体悟，切实参透我们党强军兴军的深远考量。
实施新时代人才强军战略，要贯彻新时代党的强军思想，贯彻新时代军事战略方针，贯彻国防和军队现代化战略安排，聚焦实现建军一百年奋斗目标，推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，确保军事人员现代化取得重大进展，关键领域人才发展取得重大突破。
