近日，网传“一高校教师因非升即走压力自杀”。据了解，该教师为南京林业大学生态与环境学院环境工程系的一名副教授，先后获得天津工业大学学士学位、北京大学环境科学与工程学院硕士学位、加拿大英属哥伦比亚大学博士学位，2019年经人才引进政策进入南京林业大学任教。
近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉中国新闻周刊，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉中国新闻周刊，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉记者，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉@中国新闻周刊，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
人才是一所大学的核心竞争力，只有聚集一流的科研和教学人才，学科建设才能实现突破，学校综合实力才能快速提升——这是一所大学发展的硬指标。这看着确实是让人眼馋，但是身在其中的人都知道高校的待遇没有那么好拿，待遇越高，肩上的担子越重。
5月7日，弗吉尼亚理工大学发表研究成果:在美国，近九成博士，无法“转正”，永远不会获得终身教职!究其原因，精英学术岗位供需失衡、资金的缺乏、发表的压力，以及“非升即走”的考核，共同促成了学术界日益激烈的竞争，且这一竞争已经成为“新常态”。
近期，复旦大学校长金力在中国神经科学学会神经外科学基础与临床分会主办的“对话大脑”院士论坛上透露，复旦将推出“非升即走”的替代计划，不升也能留，只要青年科学家在行业内做得足够好，就可以留下来，化解“五唯”压力。
