领导说下属年龄大了怎么回

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【情商练习】领导说老了老了，不要回不老不老
在职场中，有时候领导会突然感慨自己老了。这时候，一个恰当的高情商回复不仅能让领导心情愉悦，还能为你的职场之路增添一抹亮色。下面就和我一起探索那些能让领导瞬间展颜的高情商话术吧！一、真诚赞美✨领导，您千万别这么说。
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领导说“我老了”啥意思？莫说“您不老”，懂这3句潜台词受重用
赵海简简单单写了一个方案，给领导老李汇报。如果判断领导是这个意思，赵海可以这样接话，“领导，你可别说什么老不老的，我只认你的为人，只认感恩两个字，永远都会尊敬你。
职场火锅
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年轻领导如何管理年长下属？
“论资排辈”是大多数职场人习以为常并广泛认可的职场法则之一，人们容易接受自己的上级应该具备“年龄长、资历深、经验足”的复合标签，所接受的职业启蒙也都在不断强调要谦虚地向职场前辈学习。
企业管理杂志
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如何称呼体制内年龄比你大的下属？
中国人自古以来都秉承着一个尊老爱幼的原则，这一原则无论在社会中的哪一环节都非常适用。那在体制、单位、职场中，也不乏充斥着年轻能力强者成为领导、年轻大能力泛泛者是其下属的情况。
体制观见
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