刘友婷“不足额发放工资的情况时有发生，想维权时却因劳动合同没有签、社保也没缴，证据不足陷入困局。向工会求助后，‘娘家人’全程帮助讨薪。”回顾历时1年多的维权历程，广东省珠海市某物流公司职工伏志力(化名)感慨连连。
需要考虑两种情况:如果劳动者想在一个月内离职，用人单位需在一个月期限内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可在一个月前告知用人单位，此时用人单位若未违反规定超过一个月，劳动者有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果说你入职一家新的工作单位，但是没有和工作单位签订劳动合同，是不是就能够随时离职呢?首先入职新的工作单位，如果确实是按照全日制的劳动合同来进行工作的，也就是说你每天的工作时长大于4个小时，每周的工作时长大于24个小时，就可以被认为是属于全日制的劳动形式，那么就应当依法签订劳动合同。
随着互联网经济的发展， “快递小哥”群体日益增多，疫情期间更是架起商家与用户的一座生活便捷之桥。市人大代表钱翊樑注意到，因为不少快递小哥未与公司签订劳动合同，没有工伤保险，一旦发生交通事故造成损害，用人单位往往并不承认与他们之间存在劳动关系。
