日前，#女员工因担心走光上班打伞遭开除#登上热搜，引发广泛关注。据劳动报6月11日报道，一女员工因担心个人隐私泄露，连续18天使用雨伞遮挡公司在办公区安装的高清摄像头，最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。对此，网友意见不一。
视频侵删来源：青流视频【3D还原女员工撑伞办公防走光被开 法院这样判】其实这位女员工是信贷公司的女副经理，因为公司近期大面积安装了摄像头，这位女员工的工位上方就有个摄像头，摄像头自上而下的扫描，加上女员工服的特殊性，女员工担心高管通过摄像头偷窥隐私部位，担心走光，并在工位上坚持打
近日，一则某金融机构信贷管理部女经理因担心走光上班打伞而被公司解雇的新闻引起了广泛关注。事件发生后，女员工将公司告上法庭，认为公司解约不合法。然而，法院最终裁定公司解约合法，认为员工的行为不符合工作规范。这一裁决引发了公众对于职场行为规范和员工权利的热议。
□陈庆贵12日，两则劳动维权失利消息登上热搜，引发关注，发人深思。一则是，女子称怕走光上班打伞遮摄像头被辞退，上诉3次索赔33万均被驳回。再一则是，员工推算同事工资求涨薪被辞，起诉公司索赔18.5万未获支持。两起劳动维权官司讼由不同输因一样，都是输在法律知识欠缺“软肋”上。
