湖北日报讯（记者汪璐）4月21日，襄阳在解读《关于强化“四敢导向”推动襄阳都市圈高质量发展的意见》发布会上提出，襄阳市委将干部敢为摆在“四敢”导向之首，坚持问题导向和目标导向，持续激励干部担当作为、实干奋进，以干部“一马当先”推动襄阳都市圈高质量发展“万马奔腾”。
原创 劳东燕 蓟门决策Forum编者按2024年10月30日下午，蓟门决策论坛第135期“为什么众口称赞? ——检察系统考核政策调整的法律价值研讨”，在中国政法大学学院路校区举行。现推送主讲嘉宾、清华大学法学院教授劳东燕老师的发言，全文共5000余字，阅读约需13分钟。
刚刚召开的政法领域全面深化改革推进会对加快推进执法司法制约监督体系改革和建设作出新的部署，各级检察机关要结合工作实际抓好落实，以完善业绩考评机制为抓手，合理设置考评指标，引导检察官抓住制约监督短板、弱项，有针对性地提高制约和法律监督履职质量、效率和效果。
中国古代考核机制中考核内容合理全面、考核标准实绩与品德并重，在实施过程中与监察、奖惩、退休制度相结合形成一个协调一致的用人机制，通过强化考核结果的运用，在一定程度上起到了选贤任能、奖勤罚懒、澄清吏治的作用。
2021年12月，习近平总书记在主持中央政治局第三十五次集体学习时强调，要深化法治领域改革，围绕让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义这个目标，深化司法体制综合配套改革，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度。
作者：蔡三发（同济大学高等教育研究所所长、研究员）博士研究生作为我国人才培养的最高层次，是教育、科技、人才的重要结合点。近年来，我国博士生招生规模继续呈扩张趋势，截至2023年在校博士生已达61.25万人。
北京市高级人民法院党组书记、院长、二级大法官寇昉:北京法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实最高人民法院部署要求，紧扣“公正与效率”主题，紧扣审限内结案、紧扣审执业务与党建队建考核深度融合，持续完善符合司法规律的目标责任制考核体系。
绩效考核体系是企业经营管理工作中的一项重要任务，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理制度。具体来说，绩效考核的意义体现在以下方面：第一，绩效考评是企业聘用人员的依据。
去年，我省开始实施综合考核制度，一年来，综合考核坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央关于树立和践行正确政绩观、改进高质量发展政绩考核等相关精神，紧扣考人与考事相结合、考班子与考干部相结合、考显绩与考潜绩相结合等“七个结合”总要求，认真落实省委关于综合考核体系建设的总体安排，积极推进各领域综合考核工作。
辽宁省庄河市高级中学教师在进行拔河比赛。 学校供图县域普通高中（以下简称“县中”）是我国教育整体发展格局中不可替代的一部分，是我国教育高质量发展向纵深迈进的重要主体，是乡村振兴战略有效实施的关键环节，承载着无数县域家庭的教育期许。
【来源：纵览新闻】据媒体报道，浙江余杭有学校推出晚上9点作业熔断机制，通过班级群、家长会等渠道发布：晚上9点之后没做完作业的可以不做，第二天也不用补做。这些年来，围绕教育减负的呼声一直不断，也有相应的举措不断推出。
