市值冲上8600亿美元，超越特斯拉、Facebook的腾讯，近期低调完成最高管理决策层调整。在腾讯，“总办”是腾讯最高管理决策机构。第一财经记者获悉，此前腾讯总办成员之一、腾讯集团高级执行副总裁、集团市场与全球品牌主席刘胜义（SY Lau）近日退出总办，改任高级管理顾问。
界面新闻记者 | 崔鹏界面新闻编辑 | 文姝琪腾讯发布半年报之后，任宇昕（腾讯集团首席运营官）、马晓轶（腾讯集团高级副总裁）和唐毅斌（腾讯集团副总裁）三位腾讯高管在IEG（互动娱乐事业群）内部做了一场面对面沟通会。
我2011年把公司全资卖给腾讯。2012年过完春节，编辑部的员工辞职一半。我就很想不通，现在变成了腾讯员工，运营腾讯旅游，听上去很不错，为什么要离开呢？于是和每个申请离职的小MM都交流了一下。之前我是创业，当然没能力找很多熟手，基本上是大学应届毕业生。到此时，大家毕业1年多。
作者：艾永亮编者按：刚刚发布季度财报的腾讯，第二季度利润同比增长47%，随后，其市值上升至2490亿美元，超过阿里巴巴，成为中国市值最高的互联网公司。多年来，是什么一直驱动着腾讯高歌猛进？其独特的大小金字塔管理模型值得关注。
峰会期间，腾讯公司政务云总裁王景田就广东数字政府建设中的腾讯角色、腾讯助力数字政府建设的创新之处、如何将技术能力和诉求结合提供相对应服务、如何让企业和产业力量与政府进行互补和融合、数字广东的探索路径有何启迪意义等问题接受了记者采访。
走进腾讯深圳总部：用户为本，科技向善学习时间：1天学习地点：深圳学习对象：总裁、企业各职能部门管理者，人力资源总监及企业文化建设人员等中高层管理人员腾讯简介腾讯公司成立于1998年，是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商，同时也是中国最大的互联网公司之一。
界面新闻记者 | 崔鹏界面新闻编辑 | 文姝琪9月27日，腾讯组织与人才发展部对内发布全员邮件，宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行调整。邮件中声称，本次调整是2022年腾讯职级改革的延续。从今日（27日）起，腾讯员工的专业职级信息将不在企业微信中进行公开展示。
2月2日晚，阳光腾讯发布2023年度腾讯集团反舞弊通告，全年触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，新增永不合作主体清单商户主体46家。
6月30日，腾讯通过内部邮件发布一份“关于高层管理干部任免的决定”，文件显示，“因公司业务发展需要，同时也让干部更加聚焦，经公司讨论决定，程武不再担任公司副总裁和公司内其他管理职位。赖智明不再担任腾讯公司副总裁及公司内其他管理职务。”
界面新闻记者 | 崔鹏界面新闻编辑 | 文姝琪3月22日，腾讯音乐娱乐集团（以下简称“腾讯音乐”）宣布，谢振宇因个人原因将辞任公司总裁、首席技术官以及相关职务，同时辞任集团董事，随后以顾问身份关注腾讯音乐发展。
增效的意义远大于降本，但难度也更大。文丨高洪浩编辑丨宋玮《晚点 LatePost》独家获悉，腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。这也是腾讯继 2019 年 “专业职级体系” 调整后再一次针对人才管理进行的调整。
36氪独家报道，中国最庞大的互联网公司之一腾讯，正在对自己动刀。数名消息人士证实，作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部（下简称“中干”）。
