视觉中国供图继“MBTI”测试中的“i”人和“e”人讨论之后，“浓人”与“淡人”概念又火了，成为职场人设新名词。——————————“好的”“没问题”“都可以”“你要这么做我也没有办法”……情绪稳定，平淡如水。无论在工作中受到怎样的风吹雨打，永远松弛，永远波澜不惊。
最近，办公室里开始流行“浓人”“淡人”之说。“职场浓人”和“职场淡人”恰好代表了两种截然不同的职场态度。有的人希望通过积极的表现和进取的态度，获得更高的职位和更大的成就，而有的人则追求的是稳定、平淡的工作环境。
莫林从事质量管理工作，由于他日常工作表现出色，再加上刚好主管离职，部长提议晋升他为主管，但小林却婉言谢绝了这个别人梦寐以求的机会。莫林就是个典型的“职场淡人”——不争不抢，万事看淡，不翻不躺，该干还干。
人生路上，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是常态，以平常心待得失，以欢喜心过生活，才能找到属于自己的 “人生防火墙 ”。——“言论”，《读者》2023年第16期知乎上有个提问：“‘浓人’和‘淡人’，到底怎么样才更好？”高赞回答：“工作淡人，生活浓人。
职场中，一个人的核心竞争力到底是什么，每个人的看法都不一样，众说纷纭。职场某个人因为自身的某种能力，获得了利益，那他就认为这种能力就是他的核心竞争力。所以我认为职场核心竞争力是能力的一种，是能够使你获得利益的能力。讲一个真实的故事。
面对重重压力和突如其来的变故，大声张扬，只会让周围的人，觉得你懦弱和无能，唯有不动声色地“兵来将挡水来土掩”，才能化解危机，让自己走出困境。比如，面对他人的故意疏远，不妨将计就计，有些关系，就这样自然而然地结束，其实对双方都是最大的体面。
清代文学家蒋士铨曾撰写过一副对联，并悬挂于家中大厅自勉：寡智乃能习静，寡营乃可养生。意思是少计谋、淡嗜欲，有利于静心宁神；少思虑、少钻营，有利于修身养性。诚然。生活之困，无不是在淡然的心态中扭转。人生之阻，无不是在淡定的应对中化解。世界越是喧嚣，我们越应该学会“淡”的智慧。
最近，无数网友纷纷确诊“淡淡综合征”，争先恐后给自己安上了“淡人”人设。确诊了“淡淡综合征”的人被称为“淡人”，他们常用淡淡的、波澜不惊的态度面对工作、生活中的所有事情，口头禅是“随便吧、都可以、无所谓、没必要”。
职场被边缘化，意味着得不到重视，活没少干，钱没多赚，得到不有效反馈，基本与晋升无缘，甚至可能面临被淘汰的风险。遇到这样的情况，有些人急于摆脱困境，找关系、找门路，或者选择跳槽换个新环境，这属于向外求改变现状。
我是一个大专应届毕业生，马上18年的出来也不是应届生了，因为性格比较内向，在学校没接触过多少人，所以与人相处有点困难，最近找了一个人事工作，面试通过后第二天上班，后来老板知道我是应届生以后有点不想要我，毕竟我确实什么都不会，与人相处也不会来事！
