为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，充分调动其积极性主动性创造性，近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅出台《山东省事业单位工作人员考核办法》，丰富完善考核内容，提高考核优秀档次的比例，优化考核结果运用，进一步增强事业单位人员考核制度的系统性、针对性、有效性。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
各设区市党委组织部、政府人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党群工作部，各高等院校，省直各单位:根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》等有关规定，结合历年我省事业单位工作人员年度考核工作实际，现就做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下:一、年度考核的范围和对象。
日前，中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
关于做好2024年度我市事业单位工作人员年度考核和记功奖励工作的通知各县（区）人力资源和社会保障局（经开区社会发展局，高新区党政办），市直各部门及有关单位：根据中组部、人社部关于印发《事业单位工作人员奖励规定》的通知(人社部规 〔2018〕 4号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直各单位，省属各高校:根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》等有关规定，现就做好2022年事业单位工作人员年度考核工作的有关问题通知如下:一、考核范围。
近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》，考核内容具体有哪些?对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
石榴云快讯 记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉:日前，《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法》出台，明确对年度考核优秀的人员给予晋升薪级工资、倾斜绩效工资、发放年度考核优秀奖金、可以予以嘉奖、缩短现聘岗位等级的任职年限半年、连续三年考核优秀的可以记功、在职称评聘、岗位等级晋升时，应当予以优先考虑等激励措施。
据央视新闻1日消息，中央组织部、人力资源社会保障部日前印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定，为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设提供了制度支撑。
各市州委组织部、政府人力资源社会保障局，省委各部委、省直各机关、各人民团体组织人事部门，省直事业单位:根据《事业单位人事管理条例》、《关于做好全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》、《关于贯彻执行<事业单位工作人员奖励规定>有关工作的通知》等有关规定，现就做好2021年度全省事业单位工作人员年度考核和奖励工作通知如下。
