“我这么大年纪，你应该主动给我让座，眼瞎呀！”地铁上，老人理直气壮的指责女子没有教养。老人的指责让女子瞬间就崩溃了，立马毫不客气的回怼道:“什么应该的呀？我跟你无亲无故的，没有血缘关系，凭什么让座给你呀？我每天加班到深夜12点，你还早高峰让我给你让座！
来源 | Tech星球文 | 王琳、翟元元“终于整完了”，凌晨12点40分，刚刚结束一场长达4个半小时会议的字节开发人员向阳感叹道。会议是清明假期前一天晚上8点开始的，会议间隙，向阳向Tech星球吐槽，“简直有毒”。
近期山东一公司的离谱加班要求：员工必须加班到晚上10点如请假就算旷工！引发了网友的热议还冲上了热搜榜究竟咋回事？一起来看！事件回顾小吴今年23岁，大学学的是室内设计。今年11月9日，他正式入职进入山东某公司任外贸销售员，没有签订试用期合同，约定每月工资为3200元底薪加提成。
职场“自愿”加班成常态 打工人身心健康受损无节制超长加班现象怎么解?法治日报记者 文丽娟 每周平均加班近15个小时——这是北京一外企职员邓先生的工作经历，如果加上平时周末在家加班的时间，这个工时还要更长一些。
11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。11月20日，涉事公司主管回应记者称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。
什么？竟然看到有人说华为朝九晚九其实并不累，很多人看似在加班，实际上是背着老婆在外面玩！作为互联网大厂，华为的薪资待遇一直是业内的顶尖水平，令很多求职者向往。华为创始人任正非曾经说过：“只要钱给多了，不是人才也变成了人才”。
图片来源：新京报网免费三餐，大闸蟹、小龙虾、皮皮虾轮番安排；周末加班1.2倍工资；晚间打车报销……2月18日，某互联网公司一位工作人员在一家招聘平台发了上述招聘启事。这引来了500多条评论，大多数都求“内推”。
本质上说，这些年奉行的加班文化，推动了经济的高速发展，但也带来了一系列的问题。从前几年网络对996的讨论，到今天的“不是我兄弟”，再到加班被通报，其背后的共识、反思、抗争、屈从，都在告诉我们:观念在转变。
近日有博主爆料称，江苏江阴一家科技企业在12月30号发布内部通报邮件，不是年终总结、不是感恩，而是对下班4分钟内打卡的员工进行通报批评，并晒出打卡表，从邮件内容上看，员工工作时间是从早8点到晚20点，实在让人难以理解，员工已经工作了12个小时，本身就已经严重加班了，到点下班不应该是天经地义的事情，为何还会成为被批评的对象?
近日，郴州小伙何宗根通过今日头条长沙频道“头条帮忙”向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，他在今年1月入职湖南佳甄物流有限公司后，因不满加班工资提出调岗，4月底就遭到了解雇，“说我串仓闲聊、散播不良言论对公司形象造成损害。”
