在我们的职业生涯中，或多或少都会遇到一些让人头疼的领导。他们的行为方式不仅影响着团队的氛围和效率，更会对员工的工作积极性和个人成长造成负面影响。今天，我要揭露“垃圾领导”的三大罪状：谄媚、甩锅、无能。首先，谄媚是许多“垃圾领导”的惯用伎俩。
不侮人之谓恭，谀则不可。不忤物之谓和，流则不可。媚人太甚，无论旁观窃笑，即为所媚者，亦有时不甚乐也。宋杨愿与秦桧善，饮食动作悉效之，桧尝食因喷嚏失笑，愿亦阳喷饭而笑。左右哂焉，桧亦厌之，讽御史排击而去。夫媚桧所以求进，顾缘此去。吁！何益哉！
在社会交往中，诚实、真诚和正直是维系人际关系的基石。然而，在某些场合，一些人却选择了别出心裁的方式来谄媚领导，显得十分虚伪，甚至滑稽可笑。这样的拍马屁行为不仅降低了自己的道德底线，也给社会带来了负面影响。
在职场上，遇到小人，是一件让人烦心的事，因为小人不会跟你正面硬刚，更不会靠实力跟你竞争，他们躲在暗处，挑起事端，背后捅你刀子，让你失去竞争优势，但很多人不知道的是，小人之所以能够得逞，绝不是因为他们有多坏，而是他们的背后，站在一个支持他们的小人领导，什么样的领导是小人呢?
