每经特约评论员 李燕近日，知名茶饮品牌霸王茶姬卷入了一场关于离职员工隐私保护的风波。据报道，一位前员工的个人信息，包括身份证号，被其曾在职的霸王茶姬河南周口扶沟一峰广场门店不当公示，落款日期为5月25日。离职女子表示事后联系了门店，门店称只贴了1个小时，为了贴给公司督导看。
7月14日，一名自称为霸王茶姬门店前员工的网友在社交媒体发帖称，5月25日，霸王茶姬在门店将其个人姓名、身份证等信息进行公示，并称其“多次违反公司规定，造成不良影响。经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何工作。
00:46霸王茶姬摊上事了。据报道，一名消费者称，他在霸王茶姬成都某店点了一杯花田乌龙，觉得味道和以前的不一样，感觉就是茶水加糖浆，连奶味都没有，就给了差评。孰料，霸王茶姬的员工第二天没有提前和自己联系，就找上门来请求删除差评。找上门要求顾客删除差评，这种做法让人不寒而栗。
11月22日，在新华网客户端、中国质量报刊社·中国质量新闻网、中国食品药品企业质量安全促进会等共同主办的“第七届高质量发展交流会”上，霸王茶姬凭借在食品安全管理和品质提升方面的卓越表现，成功入选2024年度“质量金盾案例”。
