非升即走的问题已经是高校老师失去幸福感的一个重要因素。当一把达摩克利斯之剑悬挂在头上的时候，谁又能每天活的开开心心呢？过去高校教师是一个大家都羡慕的职业，现在当科研青年们当上了副教授，看着那些非升即走的同事们，心中暗暗庆幸的时候，晋升教授也开始非升即走了！他们的生命为何如此灰暗？
近日，网传南京林业大学生态与环境学院一名宋姓副教授因未通过聘期考核，被降级降薪并退还部分安家费，在“非升即走”压力下自杀，引发关注。对此，南京林业大学生态与环境学院相关负责人告诉中国新闻周刊，该宋姓教师确已去世，但网传信息与事实严重不符，且不尊重家属，暴露家属个人信息。
“三年六年没有产出直接走人”“要完成任务评职称”“只是一山看着一山高”……透过这些热评，人们意识到，高校教师也许并不像大众认知里的那样轻松光鲜。一位曾在高校心理学任职的副教授，任职7年后无奈离职。因为没有“面上”，99%都升不了教授的学院潜规则，她被卡在了非升即走的最后一关。
57岁时，数学家张益唐还在一所普通大学任讲师，仅发表过两篇论文。一次，他去朋友家做客，兴之所至，到偶有梅花鹿光顾的后院散步。没等来梅花鹿，却终于等来灵感迸发的刹那。一年后，他在孪生素数研究方面取得突破性进展，一鸣惊人地在顶级期刊发文，成果迅速引发广泛关注和跟进研究。
复旦大学数学科学学院凶杀案原为是非分明的一个案子，但舆论持续发酵是我没有预料到的。有两个观点或者说情绪是很明显的。第一，为凶犯姜老师叫屈，认为是复旦与相关人不公平公正，把姜老师逼到了绝路；第二，矛头直指非升即走的长聘教授制度。
