随着中国政府加深干部选拔任用机制的改革,一个前所未有的变化正在悄然发生——央企和国企员工转变为公务员的通道正在逐渐开放。在很多人看来,公务员就意味着“铁饭碗”,一旦上岸,基本上就能够安享余生。以 草 根 记 录 通 信 时 代。
一般在国企职工中有两种身份,一种是有编制职工,另一种是外聘职工。国企职工存在不同身份的主要原因是:在国企尤其是央企中,企业人数是由其上级主管部门规定好的,每年在编职工的总数量是确定的,但是企业要发展,在编人员的数量是远远无法满足工作需求的,所以就出现了另一种用工形式,与单位签订短期劳动合同的外聘职工。