来源：【读特】4月15日，由深圳市马洪经济研究发展基金会主办的《中国传统文化中的治理智慧》新书发布暨治理思想研讨会在银湖CDI大厦举办。《中国传统文化中的治理智慧》一书的作者、南方科技大学产业教授殷雄，同与会者共同探讨中国传统文化中的治理智慧和对当代的价值。
于占勇中华优秀传统文化内涵丰富、形态多样，包括物质文化、制度文化、思想文化等，集合道德文明与思想精神。从管理思想角度出发，儒家倡导的“以人为本”“仁者爱人”“富民、惠民”“中庸”等核心思想，道家倡导的“无为而治”，法家倡导的“法”“时移而治不易者乱”等，皆可运用于企业管理中。
第二章 反求诸己 君子求诸己，小人求诸人。 ——《论语·卫灵公》 胜人者有力，自胜者强。 ——《老子》三十三章 管理者的自我修养是企业有效管理的起点。东汉名臣陈蕃年少时自命不凡，一心想干一番大事，其庭院甚为脏乱，不堪入目。
中国是一个有五千年文明的大国，在古代有众多的思想大家、他们的思想智慧交织在一起形成中华文化瑰宝，古代先贤们的管理思想对中国现代社会的管理也能有巨大的影响，从古代的管理思想中吸收丰富的营养，从历史的古鉴中明得失，它可以作为借鉴以及指导我们的管理行为。
