北京日报客户端 | 记者 林靖 通讯员 慕林芳一家科技公司以业绩欠佳为由拒发放绩效工资，引发劳动争议案。公司业绩不好，绩效工资该不该发？6月3日记者从北京一中院获悉，最终法院判决该用人单位按照约定数额向劳动者支付绩效工资。
劳动合同履行过程中绩效工资的裁判及认定标准。案情介绍:2010年5月，申请人入职被申请人处工作，双方签订了期限自2010年5月1日至2020年4月的劳动合同，合同履行地为某地分公司，月工资标准为4000元，每月10日前以货币形式支付工资。
