职场小贴士如何缓解就业焦虑形成原因【01】自我认知水平较低缺乏充足的自我认知的个体更容易迷茫、焦躁、缺乏判断力，不能冷静地思考和处理问题；【02】自我怀疑经常自我怀疑，进行消极自我暗示的个体更容易看到自己的缺点，认为自己没有能力做好即将面临的事情；【03】情绪稳定性较低情绪稳定性
来源：环球时报 近期，“星巴克几乎被失业男女占满”在网络上引发热议。根据报道，在一些星巴克店里，经常有一些穿着得体的中年人一坐就是一整天。他们不敢将被解雇的情况告知家人，只好跑到星巴克里坐着“假装上班”。
□梁勇近日，一则微博吐槽引起了广泛关注。一位23岁的求职者在找工作时，竟因“年龄大”而被用人单位拒绝。博主贴出了与HR的聊天记录，其中HR明确表示，只要18岁到20岁的女孩，而博主已经23岁，因此被拒。这番遭遇让博主无奈吐槽：“我真的服了，第一次听到嫌我这个23岁的少女老。
全国政协委员许玲(本人供图,央广网发)央广网北京3月8日消息(记者果君) 职业教育是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。全国政协委员许玲作为广东技术师范大学副校长,多年来一直密切关注着我国职业教育发展及人才培养的问题。
4月26日，澎湃新闻与腾讯公司联合主办数字原野年度讲坛暨颁奖典礼。中国政法大学副教授陈碧以“变革时代，青年如何走出就业焦虑“为题，分享了她对青年就业焦虑的观察，并就青年如何走出就业焦虑给出了自己的思考。以下为陈碧副教授的演讲实录，由澎湃研究所整理，以飨读者。
点击【专题】查看更多内容如果你有心理分析需要，请告诉我们，这里有专业的心理咨询师！（传真：83911897，邮箱：xinwenbu＠sznews.com）毕业季，很多毕业生对于就业选择会产生迷茫失措的感觉，甚至有的同学还会因为担心找不到工作而倍感焦虑，那么应该怎么调适呢？
